Ứng xử Kinh doanh & Quy tắc Đạo đức Kinh doanh
Mục đích.
Kinheng là nhà cung cấp vật liệu quang học chất lượng cao, Sản phẩm của chúng tôi được sử dụng rộng rãi trong kiểm tra an ninh, máy dò, hàng không, hình ảnh y tế và vật lý năng lượng cao.
Giá trị.
● Khách hàng và sản phẩm – Ưu tiên của chúng tôi.
● Đạo đức – Chúng tôi luôn làm mọi việc đúng cách.Không thỏa hiệp.
● Con người – Chúng tôi đánh giá cao và tôn trọng mọi nhân viên và cố gắng giúp họ đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình.
● Đáp ứng các cam kết của chúng tôi – Chúng tôi thực hiện lời hứa của mình với nhân viên, khách hàng và nhà đầu tư của mình.Chúng tôi đặt ra những mục tiêu đầy thách thức và vượt qua những trở ngại để đạt được kết quả.
● Tập trung vào khách hàng – Chúng tôi coi trọng mối quan hệ lâu dài và đặt quan điểm của khách hàng làm trung tâm trong các cuộc thảo luận và quyết định của chúng tôi.
● Đổi mới – Chúng tôi phát triển các sản phẩm mới và cải tiến nhằm tạo ra giá trị cho khách hàng.
● Cải tiến liên tục – Chúng tôi liên tục tập trung vào việc giảm chi phí và độ phức tạp.
● Làm việc theo nhóm – Chúng tôi cộng tác trên toàn cầu để tối đa hóa kết quả.
● Tốc độ và sự nhanh nhẹn – Chúng tôi nhanh chóng ứng phó với các cơ hội và thách thức.
Ứng xử và đạo đức kinh doanh.
Kinheng cam kết duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về hành vi đạo đức trong mọi khía cạnh kinh doanh của chúng tôi.Chúng tôi coi việc điều hành một cách chính trực là nền tảng cho tầm nhìn và giá trị của mình.Đối với nhân viên của chúng tôi, hành vi đạo đức không thể là “phần bổ sung tùy chọn”, nó phải luôn là một phần không thể thiếu trong cách chúng tôi kinh doanh.Về bản chất, đó là vấn đề về tinh thần và ý định.Nó được đặc trưng bởi những phẩm chất của sự trung thực và không bị lừa dối và gian lận.Nhân viên và đại diện của Kinheng phải thực hành tính trung thực và liêm chính trong việc thực hiện trách nhiệm của mình và tuân thủ mọi luật pháp và quy định hiện hành.
Chính sách tố giác/Đường dây nóng về liêm chính.
Kinheng có Đường dây nóng về Liêm chính, nơi nhân viên được khuyến khích báo cáo ẩn danh bất kỳ hành vi phi đạo đức hoặc bất hợp pháp nào được quan sát thấy trong công việc.Tất cả nhân viên đều được biết về Đường dây nóng Chính trực ẩn danh, chính sách đạo đức và quy tắc ứng xử kinh doanh của chúng tôi.Các chính sách này được xem xét hàng năm tại tất cả các cơ sở kinheng.
Ví dụ về các vấn đề có thể được báo cáo thông qua Quy trình tố cáo bao gồm:
● Các hoạt động bất hợp pháp trong khuôn viên công ty
● Vi phạm luật pháp và quy định về môi trường
● Sử dụng ma túy bất hợp pháp tại nơi làm việc
● Thay đổi hồ sơ công ty và cố ý làm sai lệch báo cáo tài chính
● Hành vi lừa đảo
● Trộm cắp tài sản công ty
● Vi phạm an toàn hoặc điều kiện làm việc không an toàn
● Quấy rối tình dục hoặc các hành vi bạo lực khác tại nơi làm việc
● Hối lộ, lại quả hoặc các khoản thanh toán trái phép
● Các vấn đề tài chính hoặc kế toán có vấn đề khác
Chính sách không trả thù.
Kinheng nghiêm cấm trả thù bất kỳ ai nêu lên mối lo ngại về hành vi kinh doanh hoặc hợp tác trong cuộc điều tra của công ty.Không có giám đốc, cán bộ hoặc nhân viên nào báo cáo mối quan ngại một cách thiện chí sẽ phải chịu sự quấy rối, trả thù hoặc hậu quả bất lợi trong việc làm.Một nhân viên trả thù người đã báo cáo mối quan ngại một cách thiện chí sẽ phải chịu kỷ luật ở mức cao nhất và bao gồm cả việc chấm dứt hợp đồng làm việc.Chính sách Người tố cáo này nhằm mục đích khuyến khích và cho phép nhân viên và những người khác nêu lên mối quan ngại nghiêm trọng trong Công ty mà không sợ bị trả thù.
Nguyên tắc chống hối lộ.
Kinheng nghiêm cấm hối lộ.Tất cả nhân viên của chúng tôi và bất kỳ bên thứ ba nào được áp dụng Nguyên tắc này đều không được cung cấp, đề nghị hoặc nhận hối lộ, lại quả, hối lộ, bôi trơn hoặc quà tặng không phù hợp cho hoặc từ Quan chức Chính phủ hoặc bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức thương mại nào, bất kể địa phương. tập quán hay phong tục.Tất cả nhân viên, đại lý của Kinheng và bất kỳ bên thứ ba nào thay mặt kinheng phải tuân thủ mọi luật và quy định hiện hành về chống hối lộ.
Nguyên tắc chống độc quyền và cạnh tranh.
Kinheng cam kết tham gia vào sự cạnh tranh công bằng và mạnh mẽ, tuân thủ tất cả các luật và quy định về chống độc quyền và cạnh tranh trên toàn cầu.
Chính sách xung đột lợi ích.
Nhân viên và các bên thứ ba được áp dụng Nguyên tắc này không được có xung đột lợi ích có thể ảnh hưởng tiêu cực đến phán đoán, tính khách quan của họ trong việc tiến hành các hoạt động kinh doanh của Kinheng.Nhân viên phải tránh những tình huống mà lợi ích cá nhân của họ có thể ảnh hưởng không thích đáng hoặc có vẻ ảnh hưởng đến phán đoán kinh doanh của họ.Điều này được gọi là “xung đột lợi ích”.Ngay cả quan niệm cho rằng lợi ích cá nhân ảnh hưởng đến phán đoán kinh doanh cũng có thể gây tổn hại đến danh tiếng của Kinheng.Nhân viên có thể tham gia vào các hoạt động tài chính, kinh doanh, từ thiện hợp pháp và các hoạt động khác ngoài công việc của Kinheng nếu có sự chấp thuận bằng văn bản của Công ty.Bất kỳ xung đột lợi ích thực tế, tiềm ẩn hoặc được nhận thấy do các hoạt động đó gây ra đều phải được thông báo kịp thời cho ban quản lý và cập nhật định kỳ.
Nguyên tắc tuân thủ thương mại xuất nhập khẩu.
Kinheng và các đơn vị liên quan cam kết tiến hành kinh doanh tuân thủ luật pháp và quy định áp dụng cho các địa điểm của chúng tôi trên toàn thế giới.Điều này bao gồm các luật và quy định liên quan đến cấm vận thương mại và trừng phạt kinh tế, kiểm soát xuất khẩu, chống tẩy chay, an ninh hàng hóa, phân loại và định giá nhập khẩu, đánh dấu sản phẩm/nước xuất xứ và các hiệp định thương mại.Với tư cách là một công dân doanh nghiệp có trách nhiệm, Kinheng và các đơn vị liên quan có nghĩa vụ phải tuân thủ nhất quán các nguyên tắc đã được thiết lập để duy trì tính liêm chính và hợp pháp trong các giao dịch quốc tế của chúng ta.Khi tham gia các giao dịch quốc tế, Kinheng và nhân viên của các đơn vị liên quan phải nhận thức và tuân thủ luật pháp và quy định của nước sở tại.
Chính sách nhân quyền.
Kinheng cam kết phát triển văn hóa tổ chức thực hiện chính sách hỗ trợ các quyền con người được quốc tế công nhận trong Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền và tìm cách tránh đồng lõa với các hành vi vi phạm nhân quyền.Tham khảo: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
Chính sách cơ hội việc làm bình đẳng.
Kinheng thực hành Cơ hội việc làm bình đẳng cho tất cả mọi người bất kể chủng tộc, màu da, tôn giáo hay tín ngưỡng, giới tính (bao gồm mang thai, bản dạng giới và khuynh hướng tình dục), giới tính, xác định lại giới tính, nguồn gốc quốc gia hoặc dân tộc, tuổi tác, thông tin di truyền, tình trạng hôn nhân, tình trạng cựu chiến binh hoặc khuyết tật.
Chính sách lương và phúc lợi.
Chúng tôi cung cấp cho nhân viên của mình mức lương và phúc lợi công bằng và cạnh tranh.Tiền lương của chúng tôi đáp ứng hoặc vượt quá điều kiện thị trường địa phương và đảm bảo mức sống phù hợp cho nhân viên và gia đình họ.Hệ thống trả lương của chúng tôi được liên kết với hiệu suất của công ty và cá nhân.
Chúng ta tuân thủ tất cả các luật và thỏa thuận hiện hành về thời gian làm việc và nghỉ phép có lương.Chúng tôi tôn trọng quyền nghỉ ngơi và giải trí, bao gồm cả kỳ nghỉ, và quyền về cuộc sống gia đình, bao gồm cả thời gian nghỉ phép của cha mẹ và các điều khoản tương đương.Nghiêm cấm mọi hình thức lao động cưỡng bức, bắt buộc và lao động trẻ em.Các chính sách Nhân sự của chúng tôi ngăn chặn sự phân biệt đối xử bất hợp pháp và thúc đẩy các quyền cơ bản về quyền riêng tư cũng như ngăn chặn hành vi đối xử vô nhân đạo hoặc hạ nhục.Chính sách an toàn và sức khỏe của chúng tôi yêu cầu điều kiện làm việc an toàn và lịch trình làm việc công bằng.Chúng tôi khuyến khích các đối tác, nhà cung cấp, nhà phân phối, nhà thầu và nhà cung cấp của mình ủng hộ các chính sách này và chúng tôi coi trọng việc hợp tác với những người khác có cùng cam kết với chúng tôi về nhân quyền.
Kinheng khuyến khích nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của mình bằng cách cung cấp nhiều cơ hội đào tạo và giáo dục.Chúng tôi hỗ trợ các chương trình đào tạo nội bộ và thăng tiến nội bộ để mang lại cơ hội nghề nghiệp.Việc tiếp cận các biện pháp đào tạo và trình độ chuyên môn dựa trên nguyên tắc cơ hội bình đẳng cho tất cả nhân viên.
Chính sách bảo vệ dữ liệu.
Kinheng sẽ lưu giữ và xử lý, bằng điện tử và thủ công, dữ liệu mà Kinheng thu thập liên quan đến các đối tượng của mình tuân thủ các quy trình, luật và quy định hiện hành.
Môi trường bền vững – Chính sách trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
Chúng tôi thừa nhận trách nhiệm của mình với cộng đồng và bảo vệ môi trường.Chúng tôi phát triển và thực hiện các biện pháp giảm tiêu thụ năng lượng và tạo ra chất thải.Chúng tôi nỗ lực giảm thiểu việc xử lý chất thải thông qua các hoạt động thu hồi, tái chế và tái sử dụng.